Nöbetçi Eczaneler
Sağlık çalışanları fedakarca tüm zorlu şartlara rağmen hizmet sunmaktadırlar. Ağır iş yükü çalışanları yıpratmakta ve tükenmişlik sendromu ile baş başa bırakmaktadır.
Ayrıca OCED’ye göre Türkiye’de 100 bin kişiye düşen sağlık çalışanı sayısında ne yazık ki hep sonlarda yer almaktadırlar. Örneğin 100 bin kişiye düşen ebe hemşire sayısında OECD ortalaması 988, AB ortalamış ise 882 iken Türkiye’de bu sayı 361’dir. Ülkemiz 39 OECD ülkesi arasında sonuncudur.
Kısacası yalnız çalışma hayatındaki değil Uluslararası kriterlere göre de sabit olan bu durum karşısında yapılması elzem olan atama bekleyen genç sağlık çalışanı arkadaşlarımızı sağlık ordusuna kazandırmaktır.
Türk Sağlık-Sen olarak uzun bir süredir planlı bir istihdam politikasının sağlık alanında uygulanması gerektiğini ısrarla söylemekteyiz.
Her yıl alımlarda yaşanan belirsizlik ve sürecin uzatılması, atama bekleyen yüzbinlerce gencin umutları ile oynayanlarında fink atması ve bundan rant sağlamaya çalışmaları gibi kabul edilemez bir durumu ortaya çıkarmaktadır.
Sahanın ihtiyaçları, atama bekleyen gençlerin beklentileri ortada iken Sağlık Bakanlığı bir an önce alım ilanını açıklamalı ve süreci de en kısa sürede tamamlamalıdır.
Bakanlık her yıl mutlaka bir atama takvimi de yayınlamalı, kurumların ihtiyaçlarını belirlenerek taleplerinin alınmasından, ilanın yapılacağı tarihe kadar tüm süreçler başından belirlenmeli ve duyurulmalıdır.
Haber: Turan RECEPOĞLU
Turan Azerbaycan Gazetesi